１．はじめに

株式会社水機テクノスは、水道機工グループの一員として、「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、社会に貢献します。」 という企業理念のもと、水インフラを支える事業活動を展開しています。

人々の暮らしと地球環境を守る私たちの技術やサービスは、現場で働く「人」の力によって支えられています。社会に「笑顔あふれる環境」を届けるためには、まず当社に関わるすべての人が心身ともに健康で、互いを尊重し合い、安心して笑顔で働ける環境が不可欠です。

私たちは、働く人の尊厳を傷つけ、安全な就業環境を脅かすあらゆるハラスメント行為を断じて容認しません。すべてのステークホルダーの皆様とともに、健全で温もりある社会の実現を目指し、ここに「ハラスメント防止宣言」を定めます。

２．基本方針

当社は、法令に基づくハラスメントをはじめ、相手の尊厳や就業環境を害するすべての行為の防止に努めます。

• パワーハラスメント　優位性を背景とした、業務上適正な範囲を超える言動
• セクシュアルハラスメント　性的な言動や差別、SOGI（性的指向・性自認）に関する嫌がらせ
• マタニティ・育児・介護ハラスメント　妊娠・出産、育休・介護休業の取得等を理由とする不利益な扱い
• カスタマーハラスメント　妥当性を欠く要求や、社会通念上不相当な手段による迷惑行為
• 就活生等へのハラスメント　採用活動に関わる学生等の立場を利用した不適切な言動

３．当社の取り組み体制

1. １．相談・通報窓口の設置と適切な運用

   社内外に相談窓口を設置し、従業員がいつでも安心して相談できる体制を整えています。

2. ２．プライバシーの保護と不利益な取り扱いの禁止

   相談者および事実確認に協力した方のプライバシーを厳格に保護し、相談等を理由とした不利益な取り扱いは一切行いません。

3. ３．迅速・公正な事実確認と厳正な対処

   ハラスメントの申し立てがあった場合は迅速かつ客観的に調査を行い、事実が認められた場合は就業規則に基づき厳正に対処します。また、再発防止に向けた是正措置を徹底します。

4. ４．教育・研修の継続的な実施

   全従業員に対し、階層別の研修や啓発活動を定期的に行い、高い倫理観と人権意識の醸成に努めます。

5. ５．カスタマーハラスメントへの毅然とした対応

   お客様との良好なパートナーシップを大切にする一方で、理不尽な要求や悪質な言動に対しては従業員を守るため毅然とした態度で臨み、必要に応じて専門機関（警察・弁護士等）と連携して対処します。

４．ステークホルダーの皆さまへ

私たちは、水処理施設のメンテナンスや運転維持管理という重要な社会インフラを担う企業として、誠実さと誇りを持って日々の業務に取り組んでいます。

従業員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、お客様や社会により高い価値をお届けするためにも、本宣言へのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。