経理の枠を飛び出して、
働く仲間を支えていこう。


- 管理部門
HCM本部
2016年キャリア入社
Y.Ⅿ
私の仕事
日次業務、月次業務、決算業務などの経理業務を主に担当しています。その他、精算システムの導入などを中心とした各種DX対応プロジェクト、社内委員会での書記やスピーカーなどにも積極的にチャレンジし、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
入社のきっかけは?
父が経験した、水を守る働きがいを
味わいたくて。
私は「人の生活に寄り添える仕事」に就きたいという思いのもと、大学卒業後は飲食業をしていました。しかし働く中で次第に、お客様と接する仕事よりも、裏方から人を支える方が自分には合っているのではないかと考えるようになり、転職を決意しました。水機テクノスの選考を受けるきっかけとなったのは、水処理の会社で働いていた父の影響です。生活に欠かせない水を守るやりがいの大きな仕事だという話を聞き、私も水処理の世界で働いてみたいと思うようになりました。数回の面接を通して、「会社の内側から役に立ちたい」という私の想いを受け止めていただき、経理職としての入社が決まりました。経理の知識や経験は無かったのですが、一から業務をサポートしていただけるとお話をいただけたことで安心して仕事を始められました。
仕事のやりがいは?
やりたいことに、
何でも挑戦させてくれる。
業務を行う中で「もっとこうしたい」と思うときに、それを気軽に仲間に相談することができる風通しの良さがあり、かつ上司も私のやりたいことを後押ししてくれる環境なので、日々やりがいを感じながら仕事できています。
最近では、通常の経理業務に加えて、システム導入といった新しい業務にもチャレンジしています。現在は、経費精算システム導入後のアフターケアを担当しており、全国の拠点を訪問しながら、スムーズな運用ができるようサポートを行っています。実際に現地を訪れると、皆さん温かく迎えてくださり、一緒にお昼ごはんを食べながら交流できるのも楽しみのひとつです。経理はどうしても社内で顔が見えにくい仕事ですが、だからこそ、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築いていきたいと思っています。
チームワークを発揮できたエピソードは?
手形の電子化を実現でき、
チームで社内賞を受賞。
購買・経理グループで手形の電子化を推進したことです。今後は紙の手形が廃止になるとのことから、部署横断型のプロジェクトチームを組んで対応しました。購買と経理が互いに意見を出し合いながら内容を詰め、膨大な数の取引会社さんにその案内を送っていくという作業を分担して行いました。初めてのことに戸惑いながら、分からないなりにも目の前の仕事にみんなで一生懸命取り組んでいき、1年ほどで大半の手形が電子化できました。何よりもチーム内のコミュニケーションを大切にして進めたことが大きな成果につながりました。その結果が認められ、会社から「有功賞」をいただけたのは嬉しかったです。これまでは紙の手形だと領収書を送らなければならなかったり、収入印紙が必要になったり、手間と経費がかかっていました。経費削減や業務改善につながったことが評価されたのだと思います。
ある1日のスケジュール
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08:00
- 出社
- 朝は入出金の確認やメールチェックなどを行います。
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10:00
- 振込業務・資料作成
- 銀行振込の業務や親会社に提出する書類を作成します。
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12:00
- ランチ
- 本社の社員食堂で食べます。日替わりメニューもあるので気分によって選んでいます。
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13:00
- 精算業務・社内MTG
- 通常業務とともに社内プロジェクトの打合せにも参加します。
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15:00
- 銀行出納業務・問合せ対応
- 全国の拠点からのさまざまな問合せにも対応します。
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16:30
- 作業終了・片付け・退社
- 翌日の業務を確認し、片付けをして退社します。

この仕事を始めて驚いたことは?
多くの人の情熱や努力で、
水がつくられていること。
岩手県の浄水場で、運転維持管理の仕事を体験させていただいたことがあります。そこで改めて実感したのは、安全な水を届けるためには機械だけでなく、多くの人の手が必要だということです。
雪が積もる中、皆で川の掃除をしたり、原水の池からバケツで水を汲んだりと、いくつもの工程を体験しました。日々扱っている数字の裏には、現場で働く仲間たちの情熱があることを肌で感じることができました。電話越しのやり取りでも、一度顔を合わせた仲間だと、名前と顔が一致してよりスムーズにコミュニケーションが取れるのも嬉しいですね。
そして現場を知ることで、実務にフィードバックできることもたくさんありました。たとえば、水をきれいにする機械や薬品がどのようなもので、どれだけのコストがかかるのかを実際に見て理解できたことで、書面上では曖昧だった業務がより明確になり、仕事の進め方にも自信が持てるようになりました。やはり、実際に体験して得た知識は、自分の仕事をもっと楽しくしてくれます。
さらに、現場では「安全」が何よりも大切であることを身をもって学びました。バックオフィスにいるだけでは得られなかったこの意識は、現在私が参加している「安全衛生委員会」の活動にも活かされています。今後もこの経験を社内に伝え、より良い職場環境づくりに貢献していきたいと思っています。
岩手県の浄水場にて
原水を取り込む作業中
オフは何をするのが好き?
ゆっくりとプライベートの時間を
楽しむ。
経理の仕事は、月末月初や決算期には残業が増えることもありますが、それ以外の日は比較的余裕があるため、早く帰れることが多いです。私は定時で帰れる日には、家で自分の時間を過ごすことを大事にしています。つくったご飯を食べてくつろいだり、お風呂にゆっくり浸かったり、せかせかしない落ち着いた時間を楽しむのがお気に入りです。また、土日はしっかり休めるので、中学の部活で始めた趣味のジャズダンスを今も続けることができています。年1回の発表会に向けて、日を合わせて友人と練習を重ねています。プライベートの時間をしっかり確保できる職場環境のおかげで、ワークライフバランスも整っており、毎日を心地よく過ごせています。
これからの夢や目標は?
経費精算システムの導入プロジェクトに携わる中で、社内の人たちとコミュニケーションを取りながらなにかを完成させていくことはつくづく面白いなと感じました。そして社内には経理側が楽であっても、他の社員が楽ではないという運用業務もまだまだあると思っていて、お互いが円滑に仕事ができるような業務改善をしていったり、経理のあり方自体を見直していけたら良いなと考えています。一方で経理部内のコミュニケーションがフリーアドレス化によって減りつつあるので、なるべく情報共有を密にしていきたいとも思っています。できるだけ幅広い仕事にチャレンジし、“人の役に立つ人”になれることが当面の目標です。
最後に動画で一言!
